TÍTULO Y CERTIFICACIÓN DE NIVEL DOCENTE ALBERCAeducation

En la selección de personal docente para un centro escolar, tiene peso la certificación extra en competencia idiomática (especialmente inglés). Siendo a menudo determinante para la contratación o cualificación como maestro o profesor. Incluso aunque su docencia no se vaya a impartir en su mayor parte en inglés.

También se difunde en estos años la importancia para docentes de una certificación digital.

De modo que parece oportuno y necesario disponer de una específica Certificación en docencia, más allá de la formación oficial que le habilita como profesor/a.

Con esta CERTIFICACIÓN DE NIVEL DOCENTE ofrecemos la oportunidad de certificar, de una manera completa y específica, las competencias docentes en cualquier etapa educativa.

Se trata, por tanto, de una certificación que se suma sin restar a la titulación legal mínima de todo profesorado y parte de una habitual demanda en beneficio del alumnado, sus familias, profesorado, directivos o responsables del gobierno de centros educativos y mando intermedios de los mismos, así como de toda la comunidad educativa.

La CERTIFICACIÓN DE NIVEL DOCENTE emitida por la institución ALBERCAeducation, consiste en un certificado de calidad en la competencia docente, acreditado, mediante diez ÁREAS o pruebas que, inicialmente, se realizarán en lengua española (o en inglés u otra lengua, si así se solicitara, siendo necesario el dictamen de aceptación de la lengua solicitada para el examen por parte de ALBERCAeducation como responsables de dicha prueba y certificación).

Las diez áreas o apartados han sido diseñadas expresamente para confirmar el conocimiento, capacidad intuitiva y destreza práctica docente de los aspirantes de cualquier nacionalidad, en cualquiera de las etapas educativas (Pre-Infantil, Infantil, Primaria, Secundaria, Ciclos Superiores y Universidad).

Es una certificación completa, con rúbrica que evalúa las competencias docentes y pedagógicas de los candidatos. Diseñada por expertos en educación, doctores en pedagogía, expertos en la teoría y práctica pedagógica, y especialistas en recursos humanos, orientación escolar y neuropsicología aplicada a la educación, todos ellos con más de 30 años de docencia en el aula, en el gobierno de centros educativos y en consejos escolares de comunidades autónomas, con amplia y variada experiencia en diferentes escenarios contextos sociales, geográficos y culturales.

El Examen

La obtención de la certificación se realiza mediante una única evaluación global. Consiste en un multi-examen que se lleva a cabo en una sola jornada (preferentemente sábado por la mañana).

Actualmente se realiza en modelo presencial (con formato online en futuras ediciones) y evalúa el conocimiento y la destreza práctica del aspirante a través de diez áreas fundamentales de la docencia.

Niveles de Certificación

Cada una de las 10 áreas evaluadas otorga un máximo de 50 créditos docentes. La suma de estos determinará la cualificación final obtenida por el candidato.

Nuestra escala certifica diferentes grados de dominio, comenzando por el Nivel Docente Inicial (de 50 a 150 créditos) , pasando por niveles intermedios y de alta cualificación, hasta llegar a la máxima distinción de excelencia: el Nivel Docente Cum Laude (de 481 a 500 créditos).

Inscripción y Contacto

El derecho a realizar el examen completo, abarcando la evaluación de las diez áreas, tiene un coste de inscripción de 247 €. El candidato podrá presentarse a futuras convocatorias cuantas veces lo desee para mejorar su nivel.

Para formalizar su matrícula, solicitar la rúbrica de preparación o resolver cualquier duda, póngase en contacto directamente con nuestro equipo a través del correo electrónico:

niveldocente@albercaeducation.com

RÚBRICA Y PREPARACIÓN DEL EXAMEN

DE LA CERTIFICACIÓN EN DOCENCIA ALBERCAeducation

Área 1: Sobre el alumnado

Área 1: Sobre el alumnado

Se realizarán preguntas tipo test, de desarrollo o contestación abierta, sobre:

  • Características según edades (0-1; 0-3; 3-7; 7-12; 12-16; 16-18).
  • Diferentes generaciones desde 1960 y características generacionales actuales.
  • Emociones: ¿qué son?, ¿cómo distinguirlas entre sí y de los sentimientos y sensaciones?, ¿cuál es su función, reacciones y consecuencias?
  • Sentimientos: ¿qué son?, ¿cómo distinguirlos entre sí, de las emociones y de las sensaciones?, ¿cuál es su función y consecuencias?
  • Distinción entre sensación, emoción, sentimiento, instinto, aptitud, acto reflejo.
  • Etapas madurativas del ser humano
  • Personalidad
  • Cerebro: áreas, hemisferios y funcionamiento conjunto.
  • Infancia
  • Adolescencia
  • Felicidad escolar y humana
  • Antropología
  • Cualidades de persona y la personalización de la escuela
  • Virtudes y valores personales, cívicos y sociales
  • Ámbitos que constituye la educación integral
  • Carácter
  • Inteligencia
  • Voluntad
  • Memoria
  • Percepción visual
  • Percepción auditiva

3 ejemplos:

  1. ¿Qué diferencia hay entre personalidad y carácter?
  2. ¿Qué emociones siente un alumno que tiene miedo de hacer el ridículo ante los demás de la clase?
  3. ¿Qué parte del cerebro está en funcionamiento cuando realiza un problema de Matemáticas?

Área 2: Sobre docencia y pedagogía.

ÁREA 2: SOBRE DOCENCIA Y PEDAGOGÍA

Se realizarán preguntas tipo test, de desarrollo o contestación abierta, sobre:

  • ¿Cuándo enseñar a leer y cómo?
  • Predominancia hemisférica y lateralidad
  • ¿Qué es enseñar?
  • ¿Qué es educar?
  • Principales características del buen docente.
  • Principales características del buen educador.
  • Metodología del trabajo cooperativo.
  • Metodología por proyectos.
  • Pedagogos y pedagogas más notables de los siglos XIX, XX y XXI
  • Sistema Waldorf,
  • María Montessori y sus enseñanzas,
  • Glenn Doman y su método de lectura, aprendizaje y bits,
  • Claves de la educación.
  • El orientador u orientadora en un centro.
  • La orientación educativa.
  • La organización de un centro escolar.
  • El clima educativo.
  • Estimulación positiva: alabanzas y premios.
  • Sanciones y correcciones educativas.
  • La educación personalizada, según quien acuñó el término: Dr. Víctor García-Hoz, primer catedrático en Pedagogía en España.
  • La misión del docente.
  • La educación de calidad.
  • La educación integral.
  • La educación inclusiva.
  • La participación de las familias en el centro escolar.

3 ejemplos:

  1. ¿Qué diferencia hay entre inclusión e integración, es decir, entre escuela inclusiva e integradora?
  2. ¿Estaba en la pedagogía difundida por María Montessori que el mobiliario estuviera adaptado a la edad y dimensiones el alumnado o en qué otra pedagogía se introdujo?
  3. ¿Qué conlleva o significa que la educación deba ser personalizada?

Área 3: Sobre legislación y planificación.

ÁREA 3: SOBRE LEGISLACIÓN Y PLANIFICACIÓN

Se realizarán preguntas tipo test, de desarrollo o contestación abierta, sobre:

  • Enunciar las leyes educativas españolas. Principales aportaciones de cada una.
  • Conocer la ley educativa vigente.
  • Cómo realizar una planificación escolar.
  • Cómo realizar una programación anual y por unidad didáctica.
  • El proyecto de centro y otros documentos escolares.
  • Etapas escolares, promoción, itinerarios y diferencias entre ellos.
  • Diferencias administrativas de los tipos de centros (público, concertado y privado).
  • Organización de centros educativos.

3 ejemplos:

  1. ¿Qué programa distingue la ley vigente para aplicar a una alumna en caso de presentar ACI?
  2. ¿Qué es una competencia específica?
  3. ¿Cuántos años de desfase requiere la adaptación curricular individual significativa?

Área 4: Praxis docente en directo.

ÁREA 4: PRAXIS DOCENTE EN DIRECTO

  • Se desarrollará ante 5 alumnos/as de E. Primaria o ante 5 alumnos/as de E. Secundaria, según escoja el aspirante.
  • Se dará un esquema o dirá un tema que ha de explicar durante diez minutos máximo ante los alumnos.
  • Se le dejará preparar a solas dicho tema enunciado o esquema dado durante un máximo de 3 minutos antes de presentarse ante el alumnado. Sin posibilidad de utilizar materiales de recurso, ni exposiciones digitales ni de otro tipo.
  • Los alumnos y alumnas, junto a un examinador presente, evaluarán dicha explicación siguiendo una plantilla que se les facilitará, correspondiendo un 75% del valor de la puntuación total al alumnado, y el 25% restante, al examinador presente durante la explicación.
  • La plantilla que utilizará el alumno o alumna como herramienta de evaluación, contestando mediante una escala Lickert, será, en parte:
  • ¿Te ha gustado la explicación?
  • ¿Has aprendido algo interesante?
  • ¿Te ha gustado el profesor/a?
  • ¿Te ha tratado bien el profesor/a?
  • ¿Te gustaría tenerlo en tu colegio como profesor/a?
  • ¿Has entendido todo lo que ha dicho?
  • ¿Te gusta cómo se ha movido y lo que ha hecho?
  • ¿Te ha mirado a los ojos?
  • ¿Ha sonreído?
  • ¿Sabrías contarle lo que te ha contado a un amigo que no haya estado aquí?

Y más.

Área 5: Comunicación verbal y no-verbal.

ÁREA 5: COMUNICACIÓN VERBAL Y NO-VERBAL

Se realizarán preguntas tipo test, de desarrollo o contestación abierta, sobre:

 

  • Ortografía.
  • Redacción.
  • Conocimiento de elementos no verbales.
  • Identificación de fotografías (Rulicky y Cherny, 2010).
  • Exposición verbal oral de 1 min., sobre un tema educativo seleccionado por el aspirante, sin uso de recursos (ni visuales, auditivos…).
  • Elementos básicos de grafología y espacio
  • La presentación adecuada de un escrito
  • Presentación de un escrito en tres partes, a partir de un audio escuchado sacar un esquema, resumen y redacción expositiva con la propia opinión al respecto.

3 ejemplos:

  1. Escribe sin faltas de ortografía el siguiente dictado.
  2. Haz una descripción por escrito, lo más brevemente posible, de una escalera de caracol.
  3. ¿En qué consiste una buena presentación de un texto?

Área 6: Solución educativa de problemas escolares.

ÁREA 6: SOLUCIÓN EDUCATIVA DE PROBLEMAS ESCOLARES

Se realizarán preguntas tipo test, de desarrollo o contestación abierta, sobre:

  • Mediación y resolución de conflictos.
  • Sanciones educativas.
  • ¿Cómo evitar conductas disruptivas?
  • ¿Cómo captar la atención de todo el alumnado en una explicación?
  • ¿Cómo enseñar a estudiar un cuadro o esquema, por ejemplo, la tabla periódica u otros contenidos extraídos de la realidad?
  • ¿Cómo enseñar a estudiar una definición?
  • ¿Cómo enseñar a estudiar una pregunta, epígrafe o apartado de Sociales?
  • ¿Cómo estudiar una asignatura de idiomas?
  • ¿Cuál es el mejor método para enseñar a leer y la mejor edad para aprender a hacerlo?
  • ¿Cómo estudiar Matemáticas o Física?
  • ¿Qué anotar en un cuaderno del tutor de cada alumno o alumna?
  • ¿Cómo tratar a los alumnos que no hacen la tarea?
  • ¿Cómo actuar cuando no obedece una orden?
  • ¿Cómo actuar cuando se sorprende agrediendo físicamente a un compañero?
  • ¿Cómo actuar si llora por una nota suspensa?
  • ¿Cómo actuar si saca todo sobresaliente?
  • ¿Si no es ordenado?
  • ¿Si no lee bien?
  • ¿Si no habla bien articulatoriamente?
  • ¿Si no habla bien, por pobreza de vocabulario y excesivamente coloquial?
  • ¿Si tiene mala caligrafía?
  • ¿Si mala presentación?
  • ¿Si mala ortografía?
  • ¿Si no tiene buena psicomotricidad?
  • ¿Si tiene mal perder?
  • ¿Si tiene mal ganar?
  • ¿Si no respeta a los demás?
  • ¿Si miente?
  • ¿Si es agresivo?
  • ¿Si roba lo de otros niños?
  • ¿Si no trabaja en equipo?
  • ¿Si interrumpe con afán de protagonismo?
  • ¿Si actúa con exhibicionismo ante los demás compañeros y compañeras?
  • ¿Si apenas interviene y pasa desapercibido normalmente?
  • ¿Si está solo en los recreos?
  • ¿Si es un niño o niña al que suelen molestar muchos?
  • ¿Si es objeto de bullying? ¿Cuál sería el protocolo de bullying más eficaz?
  • ¿Si se queja de otro profesor o profesora?
  • ¿Si se queja de otro alumno o alumna?
  • ¿Si te invita a su cumpleaños el sábado por la mañana con algunos compañeros y compañeras de clase, con sus respectivos padres?
  • ¿Si llega al colegio con heridas de violencia?
  • ¿Si está triste?
  • ¿Si tiene miedo?
  • ¿Si no quiere ir al colegio?
  • ¿Si vomita en el colegio o le duele psicosomáticamente algo?
  • ¿Si está enfermo?
  • ¿Si está hospitalizado tres meses?

Y más, sobre el modo de actuar ante diferentes situaciones escolares de provocación, reto, dificultad, persistencia, etc.

3 ejemplos:

  1. Explica cómo debe estudiarse para un examen la siguiente definición: “Los moluscos son animales invertebrados, de cuerpo blando, generalmente sin segmentar, la mayoría provistos de una concha formada por una o dos piezas. En el cuerpo de la mayoría de los moluscos se distingue una cabeza, un pie y una masa visceral.”

(Univ. Las Palmas de Gran Canaria, https://www2.ulpgc.es/hege/almacen/download/43/43223/moluscos.pdf)

  1. ¿Qué diferencia hay entre una mediación en un conflicto y una resolución de un conflicto?
  2. Haz un esquema breve, en 5 minutos máximo, sobre el protocolo de actuación en caso de conocer un hecho de bullying en tu clase.

Área 7: Tutoría y atención a la diversidad.

ÁREA 7: TUTORÍA Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD.

Se realizarán preguntas tipo test, de desarrollo o contestación abierta, sobre:

  • ¿Cómo hacer tutoría? (teoría y práctica).
  • ¿Cómo evaluar atendiendo a las diferencias de cada uno y una?
  • ¿Por qué se puede atender a la diversidad en un aula con 25 alumnos y alumnas?
  • ¿Qué dificultades de aprendizaje son las más frecuentes?
  • ¿Qué diversidad es más importante?
  • ¿Qué protocolo exige una dislexia?
  • ¿Cómo responder a cualquier NEAE?
  • Clasificación de las NEAE, especialmente las Dificultades de Aprendizaje y otras circunstancias.
  • ¿Qué exige un TDAH?
  • ¿Qué exige la ACI?
  • ¿Qué exige alguien con talento (musical, deportivo…)?
  • ¿Cómo conseguir hacer una adaptación en el Programa de Refuerzo de Aprendizaje?
  • ¿Cómo educar personalizadamente?
  • ¿Cómo educar integralmente?
  • ¿Cómo definirías o explicarías los conceptos: igualdad, equidad, inclusión, integración, singularidad e individualidad?
  • ¿Cómo hacer tutoría y cuándo?
  • ¿Qué temas son los propios de una tutoría?
  • ¿Qué diferencias hay entre orientador del centro y el tutor que debe ser según la ley orientador?
  • ¿Quién, a quién, para qué y por qué se orienta a un alumno o alumna?
  • ¿Qué es orientar?

3 ejemplos:

  1. ¿Cómo asegurarías que una tutoría con una familia fuera positiva y satisfactoria pese a su contenido?
  2. ¿Qué hay que tener en cuenta como profesor ante un niño con TDAH?
  3. ¿Qué harías con la ortografía de una niña con dislexia?

Área 8: Trabajo colectivo y en equipo.

ÁREA 8: TRABAJO COLECTIVO Y EN EQUIPO

Se realizarán preguntas tipo test, de desarrollo o contestación abierta, sobre:

  • ¿Cómo conformar los equipos de un aula?
  • ¿Cómo asegurar que todos los integrantes de un equipo trabajen proporcionalmente en un proyecto?
  • ¿Cómo enseñar a trabajar en equipo?
  • ¿Qué consideras importante en la comunicación interna de un centro educativo?
  • ¿Qué consideras importante en la comunicación externa de un centro educativo?
  • ¿Cómo debe enseñarse el trabajo cooperativo?
  • ¿Cómo exponer un trabajo en equipo?
  • ¿Cómo se debe evaluar un trabajo en equipo?
  • ¿Cómo afecta el centro y su decoración al trabajo en el aula y a la calidad educativa?
  • ¿Qué condiciones mínimas debería presentar en cuanto instalaciones y distribución un centro sin muchos recursos económicos, para dar una educación de calidad?
  • ¿Cómo evaluar un trabajo en equipo?

3 ejemplos:

  1. ¿Qué criterio crees que es el mejor para conformar equipos en un grupo de 23 alumnos?, ¿cómo los harías, teniendo en cuenta qué aspectos?
  2. ¿Qué consejos darías para exponer un trabajo en equipo?, ¿Cómo deberán hacerlo?
  3. ¿Cómo calificarías un trabajo en el que sospechas que el alumno A ha hecho más del 70%, el alumno B el 20% y sólo un 10% el C; aunque lo presenten firmados igualmente por todos?

Área 9: Competencia cultural.

ÁREA 9: COMPETENCIA CULTURAL

Se realizarán preguntas tipo test, de desarrollo o contestación abierta, sobre:

  • ¿Coloca las ciudades españolas que se indican en este mapa mudo?
  • ¿Coloca las ciudades europeas que se indican en este mapa mudo?
  • ¿Coloca las ciudades del mundo que se indican en este mapa mudo?
  • ¿Qué país comercia con estas monedas?
  • Sitúa los siguientes ríos en este mapa mudo.
  • Sitúa temporalmente (siglo al menos) los siguientes personajes y acontecimientos históricos.
  • Enuncia el autor de las siguientes obras de la literatura universal.
  • Ordena en una línea del tiempo los siguientes acontecimientos históricos y culturales.
  • Competencia psicológica
  • Competencia lógica
  • Competencia lingüística: vocabulario y sintaxis
  • Competencia creativa: ejercicios
  • Competencia de cálculo

Y otras semejantes de cultura general y actualidad.

3 ejemplos:

  1. Relaciona las siguientes capitales del mundo con sus países.
  2. ¿Qué es una hectárea?
  3. Si en un examen sólo hay 5 créditos en juego y las normas dicen que ha de sacar al menos un 4 sobre 10 para hacer medias, ¿cuánto debe sacar al menos sobre 5?

Área 10: Entrevista directiva y de personal.

ÁREA 10: Entrevista directiva y de personal

Mediante una entrevista personal con dos exdirectivos de centros educativos o especialistas en recursos humanos, se evaluarán en el examinando:

  • Competencias de liderazgo
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Flexibilidad
  • Autoconcepto
  • Vocación docente o interés
  • Aptitud y actitudes
  • Capacidad de adaptación
  • Tolerancia a lo imprevisto
  • Gestión emocional e intelectual
  • Normas de urbanidad
  • Empatía, compañerismo y afinidad
  • Fidelidad al estilo educativo del centro
  • Valores educativos
  • Hábitos operativos personales de transmisión en el aula
  • Recursos humanos
  • Organización y designación de personal en un centro educativo
  • Moving en la empresa educativa
  • Relación dirección-profesorado y profesorado-profesorado
  • Derechos y deberes de los trabajadores educativos
  • Impacto y fidelización de la familia a un centro escolar y de sus empleados

Otros referentes al ámbito de los recursos humanos o departamento de personal.

Director técnico: Profesor Doctor Fernando Alberca. Subdirectores: Prof. Dr. Fernando Alberca; Prof. Juan Bautista Fernández; Psicólogo José Alberca Berbel. Coordinadora: Profesora Mercedes Alberca Berbel.

EXAMEN PARA LA OBTENCIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE NIVEL DOCENTE ALBERCAeducation:

Habrá una única evaluación global, consistente en un multi-examen en modelo presencial (en la presente edición) u online (en las futuras), en una sola jornada preferentemente (normalmente sábado por la mañana), sobre diez áreas y, en consecuencia, con diez apartados diferenciados: Sobre el alumnado. Docencia y pedagogía. Legislación, organización y planificación. Praxis docente en directo ante alumnado. Comunicación verbal y no-verbal. Solución educativa de problemas escolares. Mentoría y atención a la diversidad. Trabajo colectivo y en equipo. Competencia cultural. Entrevista directiva de personal.

 

COSTE DE INSCRIPCIÓN

El examen completo, con la suma de sus diez áreas, tendrá un coste de inscripción de 247 € y se podrá realizar cuantas veces se quiera, no acumulándose los créditos obtenidos en convocatorias diferentes (en un multi-examen anterior).

 

RÚBRICA Y PREPARACIÓN DE ASPIRANTES A LA CERTIFICACIÓN

Para la adecuada preparación particular de este multi-examen de diez áreas, por parte de los aspirantes, se facilita la rúbrica de cada uno de ellos. Una rúbrica que, como puede apreciarse, no valora la experiencia profesional del aspirante, su competencia idiomática ni tampoco su competencia digital, ya que estos aspectos son objeto de otras certificaciones que pueden adjuntarse por el candidato que aspire a un puesto laboral docente. También se pone a disposición de todos los aspirantes a la CERTIFICACÍON DE NIVEL DOCENTE un email para responder a cuantas solicitudes y preguntas puedan surgir: niveldocente@albercaeducation.com.

 

REVISIONES

La evaluación dictaminada por el equipo examinador de esta certificación, nombrado a tal efecto por ALBERCAeducation, será inapelable.

ESCALA DE RESULTADOS: NIVELES QUE SE CERTIFICAN

En cada ÁREA se obtendrá un máximo de 50 créditos docentes. La suma del total de créditos en todas las áreas del multi-examen, determinará la cualificación certificada, siguiendo la siguiente escala de niveles:

  • Nivel Docente Inicial: Initial teaching level (A1): Obtención total de 50 a 150 créditos docentes.
  • Nivel Docente Medio: Average teaching level (A2): Obtención total de 151 a 250 créditos docentes.
  • Nivel Docente Medio-Alto: Medium-High teaching level (A3): Obtención total de 251 a 350 créditos docentes.
  • Nivel Docente Confirmación-Profesional: Teaching level Professional Confirmation (B1): Obtención total de 351 a 400 créditos docentes.
  • Nivel Docente Alta Cualificación Profesional: Teaching level High Professional Qualification (B2): Obtención total de 401 a 450 créditos docentes.
  • Nivel Docente Cum Expertise (Dominio de la Competencia Profesional): Teaching level Mastery of Professional Competence (C1): Obtención total de 451 a 480 créditos docentes.
  • Nivel Docente Cum Laude (Máxima Competencia y Excelencia Profesional): Teaching level Maximun Competence and Professional Excellence (C2): Obtención total de 481 a 500 créditos docentes.

DIPLOMAS

Se emitirá un Diploma (firmado por las autoridades competentes de ALBERCAeducation y del Centro de Magisterio Sagrado Corazón, adscrito a la Universidad de Córdoba) que acreditará la obtención lograda en el multi-examen y la consecuente calificación docente, que podrá ser:

  • Diploma Nivel Docente INICIAL (Initial Teaching Level).
  • Diploma Nivel Docente MEDIO (Average Teaching Level).
  • Diploma Nivel Docente MEDIO-ALTO (Medium-High Teaching Level).
  • Diploma Nivel Docente CONFIRMACIÓN PROFESIONAL (Teaching Level Professional Confirmation).
  • Diploma Nivel Docente ALTA CUALIFICACIÓN (Tecahing Level High Professional Qualification).
  • Diploma Nivel Docente Cum Expertise, DOMINIO DE LA COMPETENCIA PROFESSIONAL (Teaching Level Mastery of Professional Competence).
  • Diploma Nivel Docente Cum Laude, MÁXIMA COMPETENCIA Y EXCELENCIA PROFESIONAL (Teaching Level Maximum Competence & Professional Excellence).